Apertura dei negozi

Aperture pre-natalizie


1. Quali sono le date e orari delle aperture pre-natalizie?
sabato 8 dicembre, dalle ore 10.00 alle ore 18.00
domenica 16 dicembre, dalle ore 10.00 alle ore 18.00
domenica 23 dicembre, dalle ore 10.00 alle ore 18.00
lunedì 24 dicembre, chiusura alle ore 17.00
lunedì 31 dicembre, chiusura alle ore 17.00

2. Quali negozi possono usufruire dell’apertura pre-natalizia?
Tutti i commerci di vendita al dettaglio presenti in Ticino.

3. E’ necessario un permesso per tenere aperto il negozio nelle aperture pre-natalizie?
No. Il Dipartimento delle finanze e dell’economia ha rilasciato un permesso collettivo per tutti i commerci del Cantone Ticino per le aperture nei giorni festivi, questo permesso è stato pubblicato sul Foglio Ufficiale no. 16 di venerdì 24 febbraio 2012.

4. E’ necessario un permesso per l’occupazione di personale nelle aperture pre-natalizie?
No. Secondo la Legge Federale sul lavoro non vi è necessità di autorizzazione per l'occupazione di personale nei negozi durante 4 domeniche all'anno.Anche per l’occupazione durante sabatp  8 dicembre non vi è necessità di permesso in quanto ai sensi della Legge federale sul lavoro è un giorno festivo non parificato alla domenica.

5. Si può occupare il personale al di fuori degli orari di apertura del negozio?
Il personale può essere occupato secondo l'orario aziendale in vigore nel negozio (di regola 06.00-23.00).

6. A cosa ha diritto il lavoratore nel caso di lavoro durante il festivo dell’8 dicembre 2012 ?
Per la legge federale sul lavoro la festività dell’8 dicembre è un giorno festivo non parificato alla domenica e quindi un giorno lavorativo normale, perciò non è obbligatorio nessun supplemento o compensazione.

7. A cosa ha diritto il lavoratore nel caso di lavoro nelle domeniche 16 e 23 dicembre 2012?
Per le ore prestate alla domenica si ha diritto ad un supplemento salariale del 50% ed alla compensazione.
La compensazione del lavoro domenicale fino ad una durata massima di cinque ore deve essere compensato mediante tempo libero entro le 4 settimane seguenti.Qualora si prolunga oltre cinque ore, deve essere compensato con un riposo di 35 ore consecutive durante un giorno lavorativo, della settimana precedente o successiva alla domenica.

8. Come deve essere calcolata la compensazione di 35 ore consecutive?
11 ore di riposo giornaliero + 24 ore consecutive che devono comprendere obbligatoriamente il periodo tra le 06.00 e le 20.00.

9. Il lavoratore può essere occupato/a senza il suo consenso?
No. Il datore di lavoro può occupare il lavoratore nel lavoro domenicale, solo con il suo consenso. Il consenso dovrà essere scritto.

10. Nella settimana in cui il lavoratore svolge lavoro domenicale, ha ancora diritto al suo usuale giorno di libero?
Si, il giorno di libero settimanale deve essere accordato come ogni settimana. Non si può sostituire il giorno di libero settimanale con il giorno della compensazione.

11. Quanti giorni consecutivi si può lavorare e quante ore massime settimanali si possono svolgere?
Un lavoratore non può essere occupato per più di 6 giorni consecutivi. La settimana lavorativa, compreso il lavoro domenicale, non può superare le 45 ore, per i commerci con più di 50 collaboratori nella stessa sede, e 50 ore per tutti gli altri.

12. Posso occupare degli studenti o apprendisti alla domenica?
Possono essere occupati alla domenica unicamente i giovani hanno compiuto 18 anni.