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Lavoro domenicale

Supplementi salariali compensazioni in tempo

Basi legali

Supplementi salariali compensazioni in tempo

Legge sul lavoro (LL)  Art. 17b, 24, 26
Ordinanza 1concernente la legge sul lavoro (OLL 1)  Art.  31, 32, 33

Urgente bisogno

  • Lavori che nessuna pianificazione o misura organizzativa consente di svolgere di giorno o la sera durante i giorni feriali,
    • che possono essere differiti, o
    • che per motivi legati alla salute o alla sicurezza dei lavoratori o per altri motivi d'interesse pubblico, devono essere svolti di notte o la domenica
  • Lavori supplementari di durata limitata la notte o la domenica per:
    • particolari eventi aziendali aperti al pubblico, quali anniversari
    • manifestazioni legate a consuetudini locali

Non sussiste urgente bisogno, ad esempio, in caso di costruzione di un nuovo edificio, di una nuova strada, di una linea di produzione, ecc..., dato che questi lavori possono essere pianificati.

 

Indispensabilità tecnica

Qualora

  • Eventuali interruzioni del lavoro comportano notevoli svantaggi per la produzione, il lavoro o le installazioni;
  • Eventuali interruzioni comportano rischi per la salute dei lavoratori o per il vicinato dell'azienda.
  • Si interrompa la catena di approvvigionamento, il flusso di merci tra o all'interno delle aziende o non sia garantito l'approvvigionamento della popolazione di beni di cui necessita quotidianamente.

 

Indispensabilità economica

Qualora

  • L'interruzione e la ripresa del lavoro comportano costi supplementari elevati e possono compromettere la competitività dell'azienda rispetto ai concorrenti o con paesi con livello sociale comparabile;
  • I costi d'investimento per il processo produttivo elevati non possono essere ammortiti senza il lavoro notturno o domenicale;

oppure

  • Per bisogni quotidiani, necessari ed indispensabili dei consumatori, ed il bisogno è permanente o si manifesta soprattutto di notte o la domenica;