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Lavoro domenicale

Supplementi salariali compensazioni in tempo


Basi legali

Supplementi salariali compensazioni in tempo

Legge sul lavoro (LL)  Art. 17b, 24, 26
Ordinanza 1concernente la legge sul lavoro (OLL 1)  Art.  31, 32, 33


Urgente bisogno

  • Lavori supplementari che non possono essere differiti e che nessuna pianificazione o misura organizzativa consente di svolgere di giorno o durante i giorni festivi;
  • Sicurezza pubblica o tecnica;
  • Eventi di natura culturale, sociale o sportiva legati a condizioni e usi locali;
  • Bisogni specifici della clientela esigono l'esecuzione di lavori di durata limitata la notte o la domenica

 

Indispensabilità tecnica

Qualora

  • Eventuali interruzioni del lavoro comportano notevoli svantaggi per la produzione, il lavoro o le installazioni;
  • Eventuali interruzioni comportano rischi per la salute dei lavoratori o per il vicinato dell'azienda.

 

Indispensabilità economica

Qualora

  • L'interruzione e la ripresa del lavoro comportano costi supplementari elevati e possono compromettere la competitività dell'azienda rispetto ai concorrenti o con paesi con livello sociale comparabile;
  • I costi d'investimento per il processo produttivo elevati non possono essere ammortiti senza il lavoro notturno o domenicale;

oppure

  • Per bisogni quotidiani, necessari ed indispensabili dei consumatori, ed il bisogno è permanente o si manifesta soprattutto di notte o la domenica;