Contratti normali di lavoro (CNL)

Contratti di lavoro


Il diritto svizzero del lavoro prevede due tipi di contratti normali di lavoro:

Art. 359 CO
Si tratta di un CNL contenente disposizioni relative al rapporto di lavoro (stipula, condizioni di lavoro, cessazione)

Questo tipo di CNL è direttamente applicabile ai singoli rapporti di lavoro di un determinato ramo, purché datore di lavoro e lavoratore non si siano accordati diversamente.

I Cantoni sono tenuti a emanare dei contratti normali di lavoro di questo genere per i lavoratori agricoli e per il personale domestico che disciplinino in particolare la durata del lavoro e del riposo nonché le condizioni di lavoro delle donne e dei giovani.

 

Contratti emanati dal Cantone Ticino

Attenzione

Il CNL per il settore della vendita al dettaglio con salari minimi vincolanti per le aziende con meno di 10 dipendenti è quello indicato nella seconda colonna (contratti del 2° tipo, secondo l’art. 360a CO).


Art. 360a CO
Si tratta di un CNL che stabilisce temporaneamente dei salari minimi vincolanti

Quale misura di accompagnamento all’Accordo sulla Libera circolazione delle persone nei rami in cui non esiste un contratto collettivo di lavoro e in caso di offerte ripetute e abusive di salari inferiori a quelli usuali per il luogo, la professione o il ramo, possono essere emanati contratti normali di lavoro che stabiliscono salari minimi vincolanti validi per l’intero ramo e modificabili solamente a vantaggio del lavoratore.

 

Contratti emanati dalla Confederazione

Contratti emanati dal Cantone Ticino

Aziende di sostituzione e/o riparazione gomme