Professione agente di polizia

La vostra chance per l'avvenire: una professione in polizia

Siete pronti a raccogliere la sfida? Vi interessa un posto di lavoro variato e interessante? Se accarezzate ambizioni, coltivate talenti e avete spirito di apertura la Polizia vi dà l’opportunità di mettere a frutto le vostre potenzialità e di fare carriera. Le vostre prospettive:
Se ci tenete a realizzarvi nella professione e non temete le nuove sfide, in Polizia troverete le condizioni ideali per aprirvi nuovi orizzonti.

Scuola cantonale di Polizia

La Polizia cantonale è un servizio pubblico con il compito di tutelare la sicurezza e di mantenere l'ordine legalmente costituito. La polizia cantonale in particolare:

  • previene e, per quanto possibile impedisce le infrazioni, mediante l'informazione e il controllo, le accerta e le denuncia alle autorità competenti ;
  •  indaga sull'esistenza di reati e sull'identità degli autori, conserva le prove e svolge operazioni di polizia giudiziaria conformemente alle norme della procedura penale,
  • assicura con mezzi proporzionati l'esecuzione delle decisioni amministrative e giudiziarie, emesse dalle autorità;
  • protegge l'incolumità delle persone e l'integrità dei beni pubblici e privati;
  • coordina i primi interventi in caso di incidenti e di catastrofi e presta assistenza.

E per garantire tutto questo sull’arco delle 24 ore e di 365 giorni all’anno offre le migliori opportunità di formazione e carriera.

Lavorare in Polizia cantonale: cosa significa?

In Polizia siamo votati a determinati valori. Ai nostri collaboratori è richiesto equilibrio, serietà e spiccato senso sociale nel rispetto dell’etica professionale.
Facciamo del nostro meglio per creare le condizioni quadro  migliori affinché i nostri collaboratori possano ottenere prestazioni di prim'ordine, successo professionale e soddisfazione individuale.

Direzione

Nei confronti dei quadri nutriamo alte aspettative. Secondo noi dirigere significa accollarsi e delegare la responsabilità; definire ed attuare di concerto gli obiettivi; mettere in pratica le pari opportunità.
Compiti impegnativi ma anche appaganti, se si riesce a motivare i propri collaboratori.

Le collaboratrici e i collaboratori

Il Corpo di Polizia conta circa 600 collaboratrici e collaboratori con un’età media di 41 anni. La maggior parte di essi ricoprono funzioni di polizia. Una minima parte è rappresentata da personale civile .

Sviluppo del personale

Il Corpo di Polizia si preoccupa di formare le nuove leve (scuola cantonale di polizia). Dispone di un proprio Centro di formazione e collabora e usufruisce delle prestazioni di altri Centri di formazione: (Centro di formazione e sviluppo dell’amministrazione cantonale (Apertura in una nuova finestra di un nuovo sito)) e dell’Istituto svizzero di polizia per assicurare un’adeguata formazione di base e un aggiornamento continuo.

Salario

Correttezza su tutta la linea. In qualità di dipendente di Polizia avete diritto a guadagnare adeguatamente. Il sistema salariale da noi praticato tiene conto delle qualifiche, delle prestazioni fornite e dell’anzianità di servizio.

La responsabilità sociale

È per noi un concetto molto importante. La base è rappresentata da una buona  protezione assicurativa. Ci teniamo ad incentivare il benessere dei nostri collaboratori e, non da ultimo, ad offrire sicurezza e sostegno con tutta una serie di prestazioni sociali. Ad esempio il debriefing, il sostegno psicologico o le possibilità di ristorazione economiche.

Informazione e comunicazione

L'informazione e la comunicazione favoriscono la motivazione e garantiscono la trasparenza. Da noi, sia per i quadri con funzioni direttive che per i collaboratori, siamo ligi al principio della reciprocità:
cercare attivamente le informazioni e informare attivamente sono le due facce della cultura della comunicazione.

Collaborazione

Per il nostro Corpo, la buona intesa tra i partner sociali è il presupposto di una collaborazione proficua. è per questo che puntiamo ad instaurare un clima di fiducia e ad ottenere, in frangenti critici, soluzioni "win-win".