Quest'area è responsabile della gestione amministrativa del personale.
Esegue e coordina tutte le decisioni e ne verifica la conformità con le leggi e i regolamenti che la concernono.
Fra i vari compiti possiamo elencare:

• Gestione amministrativa del rapporto d'impiego (Dossier dipendenti, mutazioni ecc.) del personale nominato, incaricato ed ausiliario (PPA e CPA)
• Gestione amministrativa delle procedure di assunzione (concorsi interni ed esterni, sostituzioni ecc.)
• Gestione delle assenze-presenze (SAP-PT)
• Gestione interna dei sistemi informativi (SAP-HR)
• Controlling e reportistica del personale
• Gestione della mobilità interna
• Gestione della casistica in applicazione dell'art. 5 LORD