Il Ticino vanta un eccellente e collaudato sistema di formazione, che comprende università, licei e scuole tecniche professionali. Questo ambiente giovane e internazionale richiama talenti da tutto il mondo.
La validità del sistema di formazione duale svizzero è riconosciuta in tutto il mondo, in quanto pone le condizioni ideali per la formazione dei giovani in ambiti tecnici, con un’ottima amalgama tra nozioni scolastiche e pratica lavorativa in azienda.
La fama mondiale delle università e dei politecnici elvetici e l’elevata qualità della formazione professionale costituiscono le ragioni per cui la Svizzera eccelle nelle graduatorie della competitività globale.
Il Ticino, con l’Università della Svizzera Italiana e la Scuola Universitaria Professionale della Svizzera Italiana, offre una formazione accademica d’eccellenza con professori di profilo internazionale, una didattica interdisciplinare e interattiva, e un forte contatto con il mondo del lavoro e delle imprese. Inoltre, i loro istituti di ricerca riconosciuti in tutto il mondo fungono da calamita d’attrazione anche per ricercatori esteri.
Nei licei e nei centri professionali della Svizzera italiana, i giovani sono preparati a seguire un percorso accademico o affinano dal profilo teorico e pratico le loro professioni nell’ambito tecnico, commerciale, industriale e medico.
Grazie a un’offerta formativa completa e d’alto livello in lingua inglese fornita da The American School In Switzerland (TASIS), dal Franklin College e dall’Università della Svizzera italiana, anche le famiglie in provenienza dall’estero possono trovare un terreno fertile per il percorso formativo internazionale dei propri figli.
Grazie a una regolamentazione snella del mercato del lavoro, a un carico amministrativo contenuto, a un modello di formazione duale e alla pace del lavoro tipicamente svizzere, il Ticino dispone di un bacino di manodopera competente e qualificata.
Quale parte della Confederazione elvetica, il Ticino gode dei valori tipicamente svizzeri della certezza del diritto, della stabilità delle leggi e della pace sociale. L’ampia offerta formativa fornita dalle due scuole universitarie, dai licei e dalle scuole professionali garantisce la presenza di una manodopera altamente qualificata.
La possibilità di ricorrere a personale ancora in formazione (apprendistato) contribuisce all’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro, riducendo al contempo il divario tra le qualifiche richieste dalle aziende e quelle fornite dal personale. La dimensione contenuta del cantone permette di interfacciarsi velocemente con l’amministrazione pubblica, giudicata una delle migliori in Svizzera. Ciò consente alle imprese di convogliare le proprie risorse, finanziarie e umane, nello sviluppo dell’attività aziendale, minimizzando l’onere burocratico.
Una caratteristica interessante del personale locale è inoltre la notevole abilità linguistica. La maggior parte del personale qualificato parla almeno due o tre lingue straniere. L’elevata qualità della vita di cui gode il Ticino consente infine alle aziende di attingere a personale altamente qualificato proveniente dall’estero.
Grazie alla presenza di istituti internazionali, a procedure di ottenimento dei permessi snelle e a servizi finanziari efficienti, il Cantone Ticino è attrezzato per accogliere al meglio manager e dipendenti aziendali stranieri.
