Incentivo all’assunzione (art. 3 L-rilocc)

• Descrizione: Incentivo alla creazione di nuovi posti di lavoro mediante il finanziamento degli oneri sociali (AVS/AI/IPG/AD/LPP obbligatoria) a carico del datore di lavoro, relativi alle persone assunte.
• Beneficiari: Aziende private attive nei settori economici e nelle regioni particolarmente colpiti dalla crisi, che creano nuovi posti di lavoro e che occupano manodopera domiciliata o residente da almeno un anno nel Cantone Ticino e iscritta al servizio pubblico di collocamento. Questo sussidio è sospeso quando il tasso medio di disoccupazione dell’anno precedente è inferiore al 4%
• Durata: Finanziamento per la durata effettiva del rapporto di lavoro, ma al massimo per 12 mesi.
• Ammontare: L'aiuto finanziario corrisponde al 100% degli oneri sociali (AVS/AI/IPG/AD/LPP obbligatoria) a carico del datore di lavoro, relativi al salario della persona assunta, ma non deve superare gli oneri calcolati sul guadagno massimo assicurabile ai sensi della LADI.

NB: L’incentivo è attualmente sospeso, in quanto il tasso di disoccupazione medio dell’anno precedente è inferiore al 4%.

Incentivo per periodo di pratica professionale (art. 4a L-rilocc)

• Descrizione: Incentivo all’assunzione di giovani al primo impiego mediante il finanziamento del 50% dei costi di partecipazione finanziaria del datore di lavoro ai periodi di pratica professionale (PPP) previsti dagli articoli 64a e 64b LADI.
• Beneficiari: Aziende private o pubbliche che organizzano un PPP per un disoccupato in possesso di un AFC o di un diploma superiore, che ha terminato la formazione da meno di 24 mesi, di età massima 30 anni e domiciliato o residente da almeno un anno nel Cantone Ticino.
• Durata: Finanziamento per un periodo massimo di 6 mesi.
• Ammontare: L'aiuto finanziario corrisponde al 50% della partecipazione finanziaria del datore di lavoro al PPP.

Assegno di inserimento professionale (art. 5 L-rilocc)

• Descrizione: Sussidio alle aziende che assumono disoccupati che hanno esaurito le prestazioni previste dalla LADI o che non ne hanno diritto e sono senza lavoro da almeno 12 mesi.
• Beneficiari: Aziende private o pubbliche che assumono manodopera disoccupata da almeno 12 mesi, o al beneficio di prestazioni assistenziali, che ha esaurito o che non ha diritto alle prestazioni LADI e domiciliata o residente da almeno un anno nel Cantone Ticino.
• Durata: Sussidio per un periodo massimo di 12 mesi. Per i disoccupati over-50 è prevista un'estensione a 18 mesi.
• Ammontare: Il sussidio corrisponde al massimo al 60% del salario d'uso.

Sostegno all’assunzione di disoccupati età maggiore o uguale a 55 anni (art. 5a L-rilocc)

• Descrizione: Sussidio alle aziende che assumono disoccupati con età maggiore o uguale a 55 anni, mediante il finanziamento del contributo LPP a carico del datore di lavoro.
• Beneficiari: Aziende private o pubbliche che assumono manodopera disoccupata, o al beneficio di prestazioni assistenziali, con età maggiore o uguale a 55 anni e domiciliata o residente da almeno un anno nel Cantone Ticino.
• Durata: La durata massima del sussidio è fissata in considerazione dell’età della persona assunta:
  • 24 mesi per persone con età compresa tra 55 e 60 anni;
  • 48 mesi per persone con età compresa tra 61 e 65 anni.
• Ammontare: Il sussidio corrisponde al contributo LPP a carico del datore di lavoro, al massimo franchi 500 al mese.

Assegno di formazione professionale (art. 4c L-rilocc)

• Descrizione: Sussidio ai disoccupati per la partecipazione a progetti di riqualificazione professionale proposti dall’autorità competente (tirocinio o formazione equivalente riconosciuta a livello cantonale).
• Beneficiari: Persone disoccupate:
  • con formazione professionale conclusa
  • oppure senza formazione professionale conclusa, ma con almeno 25 anni o se di età inferiore, con figli a carico;
  • e con difficoltà nel trovare impiego nella professione appresa;
  • e residenti in Ticino ininterrottamente da almeno 5 anni.
• Durata: Assegni versati durante la formazione, ma al massimo durante 3 anni. Se la formazione dura di più è possibile fare richiesta di un prolungo.
• Ammontare: Gli assegni corrispondono alla differenza fra il salario d’apprendista lordo versato dal datore di lavoro e l’importo determinante calcolato in base all’età del richiedente e all’esistenza di un fabbisogno finanziario (situazione economica valutata secondo modalità di calcolo applicate dall’Ufficio degli aiuti allo studio per assegni di riqualifica professionale).

Incentivo al termine di un apprendistato o formazione professionale (art. 4a cpv. 2 e art. 3 L-rilocc)

• Descrizione: Incentivo all’assunzione di giovani disoccupati al termine del loro apprendistato o al termine della formazione mediante il finanziamento del 20% del salario.
• Beneficiari: Aziende private e pubbliche (Cantone escluso) attive nei settori economici e nelle regioni particolarmente colpiti dalla crisi, che assumono giovani disoccupati al termine del loro apprendistato rispettivamente della loro formazione. L’assunzione deve essere a tempo indeterminato nella professione in cui la persona disoccupata si è formata.
• Durata: Finanziamento per un periodo massimo di 12 mesi.
• Ammontare: L'aiuto finanziario corrisponde al 20% del salario versato dal datore di lavoro, ma non oltre i 2/3 del massimo assicurabile ai sensi della LADI.

NB: L’incentivo è attualmente sospeso, dato che il tasso di disoccupazione medio dell’anno civile precedente è inferiore al tasso di riferimento del 4%.

Incentivi per nuove attività indipendenti (art. 6 L-rilocc)

• Descrizione: Aiuto finanziario e assistenza tecnica a progetti per l'avvio di attività autonome realizzate da disoccupati e da non disoccupati.
• Beneficiari: Persone disoccupate, o minacciate di disoccupazione, con diritto a indennità di disoccupazione, residenti da almeno un anno nel Cantone e che presentano un progetto schematico di attività indipendente, economicamente sostenibile e duratura.
• Misure previste:
  • Consulenza da parte di personale specializzato durante il primo anno di attività.
  • Presa a carico, mediante fideiussione, del 20% dei rischi di perdita per progetti particolarmente meritevoli che non hanno beneficiato degli aiuti previsti dalla LADI, in quanto presentati oltre i termini previsti.
  • Presa a carico del 100% degli oneri sociali obbligatori (AVS/AI/IPG) effettivi del o dei titolari per una durata massima di 24 mesi.
  • Rimborso dei costi di partecipazione a corsi di formazione.

Maggiori informazioni:

Fondounimpresa
Servizio interdipartimentale DFE-DECS

• fondounimpresa.ti.ch 

Indennità di trasloco (art. 7 L-rilocc)

• Descrizione: Aiuto mediante un’indennità di trasloco ai disoccupati che soddisfano i requisiti per poter beneficiare delle prestazioni per occupazione fuori dalla regione di domicilio, in base agli articoli 68-71 della LADI.
• Beneficiari: Persone disoccupate, o minacciate di disoccupazione, che soddisfano i requisiti per poter beneficiare delle prestazioni per occupazione fuori dalla regione di domicilio.
• Ammontare: Importo massimo di 5'000 franchi.