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La vostra impresa ha sede in uno Stato della UE/AELS e intendete distaccare dei lavoratori dipendenti

Procedura di notifica per attività lucrativa di breve durata

Lavoratori dipendenti distaccati che effettuano una prestazione transfrontaliera di servizio (esecuzione di mandati o contratti d’appalto) per un massimo di 90 giorni lavorativi o 3 mesi per anno civile.

 

PROCEDURA

I datori di lavoro esteri che distaccano dei lavoratori in Svizzera e i prestatori di servizio indipendenti devono eseguire, almeno otto giorni prima dell’inizio dell’attività, una notifica in linea (via internet) gratuita.

La procedura di notifica è consultabile sul sito dell'autorità federale www.sem.admin.ch.
All'indicazione "Annuncio in linea” occorre dapprima registrarsi quale cliente “Registrare” e solo successivamente si possono effettuare le notifiche “Annuncio”.

In via eccezionale, con l’accordo dell’Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro, è ammessa una procedura convenzionale (modulo ufficiale per posta o per fax).
In tal caso, il modulo deve essere debitamente compilato e firmato.

Per i lavoratori distaccati, deve essere inoltre allegata la dichiarazione del datore di lavoro, concernente le condizioni lavorative e salariali minime vigenti in Svizzera. Le notifiche incomplete saranno oggetto di un rifiuto.

Continua a sottostare all'obbligo del permesso la prestazione di servizio che supera i 90 giorni lavorativi o i tre mesi per anno civile.

La domanda nominativa deve essere inoltrata, su moduli ufficiali, all’Ufficio della migrazione, Via Lugano 4, Bellinzona (maggiori informazioni: www.ti.ch/popolazione).

Ad accezione delle prestazioni di servizio nel contesto di accordi speciali tra la Svizzera e la UE/AELS (per es. Accordo sugli appalti pubblici, il trasporto aereo e i trasporti terrestri) non esiste un diritto al rilascio del permesso di lavoro.

 

CITTADINI DI STATI MEMBRI UE/AELS

Hanno l’obbligo di notifica dal primo giorno i prestatori di servizio indipendenti e i lavoratori dipendenti distaccati che svolgono un’attività in uno dei settori dell’edilizia, ingegneria e rami accessori dell’edilizia, della ristorazione, dei lavori di pulizia in aziende o a domicilio, del servizio di sorveglianza e di sicurezza, del commercio ambulante, dell’industria del sesso e del paesaggismo (giardinaggio).

Negli altri casi sussiste l‘obbligo di notifica solo se l’attività lucrativa in Svizzera dura più di otto giorni per anno civile, indipendentemente dal fatto che l’attività sia svolta ininterrottamente o a giornate.

Nel caso di cittadini di Stati terzi distaccati in Svizzera per il conto di una ditta con sede in uno Stato dell’UE/AELS gli stessi devono essere stati ammessi a titolo permanente (almeno 12 mesi) sul mercato del lavoro regolare di uno Stato membro dell’UE/AELS.

 

ALTRE INFORMAZIONI

Condizioni lavorative e salariali in Svizzera: www.distacco.ch.
Obbligo di depositare una cauzione: www.zkvs.ch.

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