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Servizi della Sezione delle risorse umane

  • Marketing del personale
    Contribuiamo a definire le funzioni presso l'Amministrazione cantonale e a inserire collaboratrici e collaboratori idonei.
  • Amministrazione del personale
    Garantiamo alle collaboratrici e ai collaboratori che l'assunzione, l'informazione e la remunerazione avvengano secondo le modalità e i tempi previsti.
  • Sviluppo delle risorse umane e delle competenze
    Elaboriamo e proponiamo dei piani di formazione e di sviluppo delle competenze mirati sostenendoli con azioni puntuali di accompagnamento.
  • Sviluppo organizzativo
    Sosteniamo lo sviluppo dei processi organizzativi e gestiamo i cambiamenti strutturali e culturali.
  • Consulenza individuale e sostegno sociale
    Consigliamo le collaboratrici e i collaboratori su questioni professionali e personali e sviluppiamo o raccomandiamo misure adeguate.
  • Gestione dell'informazione
    Concepiamo e coordiniamo quelle informazioni di interesse comune (interdipartimentali) e che determinano la cultura aziendale.
  • Formazione di base
    Promuoviamo la creazione di posti di lavoro formativi, sosteniamo ed accompagniamo il personale in formazione.
  • Controlling del personale e audit sociale
    Mettiamo a disposizione gli strumenti di conduzione e di monitoraggio (cruscotto di bordo) della gestione risorse umane e ne sosteniamo l'introduzione e l'applicazione.
  • Sicurezza e salute sul posto di lavoro
    Promuoviamo e coordiniamo programmi ed azioni nell'ambito specifico. Sosteniamo tale attività con un'adeguata azione formativa a tutti i livelli.