Ci occupiamo di gestire le assenze per malattia o infortunio dei dipendenti nominati o incaricati dell’Amministrazione cantonale e dei docenti, assicurando il pieno rispetto del segreto professionale.

Il nostro obiettivo è di garantire una gestione ottimale del dipendente assente, finalizzata principalmente al ricupero della capacità lavorativa con un reinserimento adeguato. Se questo non è possibile, accompagniamo il dipendente nel proprio percorso assicurativo. 

Più in dettaglio, svolgiamo le seguenti mansioni:

• siamo il destinatario di tutti i certificati medici del dipendente;
• prendiamo a carico le assenze prolungate coinvolgendo i diretti interessati con colloqui personali ed eventuali visite mediche, collaborando anche con il medico curante per definire un piano di reinserimento lavorativo che tenga conto di eventuali limitazioni determinate dai problemi di salute;
• per le persone colpite da malattia o infortunio di lunga durata, definiamo modalità di intervento personalizzate e multidisciplinari (case management). Insieme ai responsabili della Sezione delle risorse umane e della Sezione amministrativa del DECS, valorizziamo così le risorse individuali mediante un ricollocamento adeguato, in collaborazione con le assicurazioni sociali (assicurazione infortunio e assicurazione invalidità);
• siamo il punto di riferimento per i funzionari dirigenti nella gestione dei collaboratori con problemi di salute che influiscono sulla capacità lavorativa, garantendo la necessaria consulenza nel rispetto del segreto professionale;
• siamo il punto di riferimento per i medici curanti che segnalano problemi di salute che influiscono sull’attività lavorativa di un dipendente, e valutiamo le misure da adottare sul posto di lavoro;
• aiutiamo a risolvere situazioni di conflitto o disagio lavorativo, in collaborazione con gli altri specialisti della Sezione delle risorse umane e coinvolgendo i diretti interessati;
• valutiamo lo stato di salute dei candidati ai concorsi pubblici;
• ci occupiamo delle autorizzazioni all’articolo 24 del Regolamento dei dipendenti dello Stato;
• coordiniamo le richieste dei mezzi ausiliari e degli interventi di ergonomia sul posto di lavoro;
• collaboriamo con il responsabile Salute e sicurezza sul posto di lavoro per gli aspetti che riguardano la medicina del lavoro;
• sviluppiamo e accompagniamo progetti di promozione della salute sul posto di lavoro.