Vai al contenuto principale Vai alla ricerca

Visione e missione della Sezione delle risorse umane

Visione strategica

I nostri partner si aspettano di essere sostenuti nella gestione delle risorse umane e nello svolgimento dei compiti di natura amministrativa.

Per i nostri clienti interni ed esterni siamo il servizio specializzato in questioni del personale.
Orientiamo il nostro lavoro in funzione delle loro esigenze, delle normative vigenti, nonché delle tendenze di sviluppo nel nostro specifico settore di competenza.
La nostra collaborazione in qualità di partner e i nostri servizi professionali ci sono riconosciuti in quanto:

  • disponiamo di competenze sulle questioni del personale nel servizio pubblico che mettiamo a disposizione in ogni momento;
  • elaboriamo concetti strategici nell' ambito delle risorse umane, atti a facilitare il processo decisionale;
  • sgraviamo i nostri partner da alcune attività specialistiche di gestione del personale, permettendo loro di dedicarsi maggiormente ai compiti primari della loro funzione;
  • con il nostro modo di agire creiamo sinergie e valore aggiunto per tutti.

  

La missione

  • Promuovere una politica globale ed attiva del personale dello Stato.
  • Sviluppare la politica di responsabilizzazione e di valutazione dei collaboratori dell'Amministrazione.
  • Favorire lo sviluppo personale e professionale dei titolari di funzioni pubbliche.
  • Permettere un allineamento del numero di collaboratori e delle loro competenze all'evoluzione dei bisogni.
  • Rendere attrattivo l'esercizio della funzione pubblica, così da stimolare una collaborazione durevole di personale qualificato.
  • Verificare che il livello e le modalità di remunerazione dello Stato siano competitivi con le condizioni del mercato.
  • Assicurare nell'immediato e nel futuro le qualità e l'efficacia dei servizi dello Stato.