Quali strumenti utilizza il Cantone per prevenire maltrattamenti e abusi sessuali nelle strutture e nei servizi di accoglienza extrafamiliare?

Per assicurare la sicurezza fisica e affettiva di bambini, bambine e giovani, e per permettere di segnalare eventuali emergenze alle autorità competenti il Cantone utilizza in particolare due strumenti:

• le Linee guida per le strutture e i servizi di accoglienza extrafamiliare in caso di sospetti maltrattamenti o abusi sessuali;
• i controlli regolari dell'idoneità del personale impiegato nelle strutture. 

Linee guida per le strutture e i servizi di accoglienza extrafamiliare in caso di sospetti maltrattamenti o abusi sessuali - Di cosa si tratta?

Confidenze o osservazioni di sospetti maltrattamenti o abusi sono situazioni che, oltre a generare sofferenza, possono mettere sotto pressione le strutture, i collaboratori e le collaboratrici coinvolti/e.

Il dubbio su come procedere può portare ad agire in modo inadeguato. Le Linee guida sono uno strumento che aiuta i professionisti e le professioniste a orientarsi tra le procedure e i servizi, grazie in particolare alla possibilità di chiedere consulenza alle autorità e ai servizi competenti. 

Verifica dell'idoneità del personale - Di cosa si tratta?

La verifica dell'idoneità del personale che lavora nelle strutture e nei servizi di accoglienza extrafamiliare - nonché delle persone che svolgono il ruolo di famiglia diurna o affidataria - tramite il casellario giudiziale informatizzato VOSTRA è una misura preventiva per proteggere i minorenni e le minorenni da potenziali situazioni di abuso o maltrattamento nelle strutture sottoposte ad autorizzazione e vigilanza dell’autorità competente (Ufficio del sostegno a enti e attività per le famiglie e i giovani). 

Attraverso la verifica della buona reputazione delle persone che operano a contatto con minorenni e giovani, questi controlli contribuiscono a garantire ambienti sicuri. Bambini, bambine e giovani possono essere affidati unicamente a professionisti e professioniste che non hanno precedenti penali o procedure in corso che compromettano la loro idoneità. La verifica dell’idoneità del personale promuove una cultura del ben trattamento ed è una misura necessaria di prevenzione per assicurare la protezione di bambini, bambine, giovani e delle loro famiglie.