Le modifiche del regolamento sono conseguenti alle modifiche legislative approvate dal Gran Consiglio nel mese di ottobre 2021 e permettono di rendere operativi una serie di dispositivi che contribuiscono ad accrescere la qualità delle prestazioni erogate dai centri di accoglienza dell’infanzia (asili nido, centri extra-scolastici).  

La principale modifica riguarda l’entrata in vigore di un Contratto collettivo di lavoro settoriale (CCL) che a partire dal 2023 sarà un requisito necessario per ottenere il contributo cantonale.   La modifica di regolamento concerne tutto il personale impiegato nei 69 nidi d’infanzia/micro-nidi e nei 36 centri extrascolastici riconosciuti e avrà delle ricadute positive sull’attrattività del settore, in particolare per il personale residente e più in generale sulle condizioni quadro del personale impiegato in questo delicato settore.  

L’aggiornamento del regolamento pone inoltre il suo accento sull’efficacia organizzativa degli enti senza scopo di lucro attivi in questo ambito, sul riconoscimento della formazione, sui tassi di inquadramento del personale formato e sulle pratiche di vigilanza.  

Le modifiche della normativa permettono inoltre di favorire l’innalzamento della qualità professionale del personale impiegato nei nidi d’infanzia, dei micro-nidi e dei centri extrascolastici e sono in linea con le raccomandazioni della Conferenza delle direttrici e dei direttori cantonali delle opere sociali (CDOS) del 15 novembre 2022 e con le proposte formulate dall’organizzazione mantello nazionale KIBE Suisse nell’ambito della promozione del label di qualità “QualiNido”.