Valutiamo le funzioni analiticamente e ne definiamo la classificazione all’interno del sistema retributivo, per assicurare l’equità interna.

Offriamo supporto alle unità amministrative attraverso verifiche organizzative, e forniamo consulenza negli ambiti strutturali e procedurali dell’organizzazione.

Siamo responsabili per lo sviluppo della carriera retributiva degli impiegati. A questo scopo, sviluppiamo strumenti e tecniche per la valutazione periodica del personale, e garantiamo il controlling dei dati raccolti.

Più in dettaglio:

• eseguiamo verifiche organizzative, analizziamo e forniamo consulenza sulle richieste di riorganizzazione;
• gestiamo il periodo di prova dei nuovi dipendenti;
• accompagniamo i funzionari dirigenti nella valutazione delle prestazioni e degli obiettivi dei collaboratori;
• forniamo consulenza ai funzionari dirigenti per redigere le descrizioni delle funzioni;
• ci confrontiamo con i Cantoni e le Città su questioni relative alla politica del personale;
• gestiamo le procedure disciplinari e amministrative (sanzioni, disdette);
• analizziamo segnalazioni formali di molestie sul posto di lavoro;
• forniamo consulenza e supporto per le trasferte professionali.