Ci occupiamo di pianificare, gestire amministrativamente e curare l'organizzazione, in base alle leggi e alle decisioni del Consiglio di Stato.

Offriamo supporto e consulenza ai servizi, per aiutarli a contare sempre su un’organizzazione performante e su collaboratori motivati. 

Assicuriamo il versamento dei salari a tutti i dipendenti del Cantone (impiegati e docenti).

Compiti della Sezione delle risorse umane

• Selezione e assunzione
  Contribuiamo a selezionare e inserire collaboratrici e collaboratori idonei.
• Amministrazione del personale
  Accompagniamo gli impiegati nel loro percorso lavorativo all’interno dell’Amministrazione cantonale.
• Retribuzione e assicurazioni
  Eroghiamo i salari e siamo responsabili dei contratti assicurativi.
• Sviluppo manageriale
  Formiamo i funzionari dirigenti e offriamo loro consulenza
• Sviluppo organizzativo
  Aiutiamo a migliorare i processi organizzativi degli uffici e gestiamo i cambiamenti strutturali e culturali.
• Consulenza individuale e sostegno
  Consigliamo collaboratrici e collaboratori su questioni professionali e personali.
• Gestione dell'informazione
  Diffondiamo informazioni di interesse interdipartimentale, per consolidare la cultura aziendale.
• Formazione professionale
  Promuoviamo la creazione di posti di lavoro per apprendisti, stagisti, alunni giudiziari ed accompagniamo il personale in formazione.
• Medicina del personale e case management
  Gestiamo i casi d’inabilità lavorativa, con l’obiettivo del reinserimento professionale.

Visione strategica

Siamo specializzati nella gestione del personale, e in particolare:

• sosteniamo i nostri quadri dirigenti nella gestione del personale;
• offriamo consulenza ai quadri dirigenti sulle normative in vigore, e sulle tendenze di sviluppo nell’ambito delle risorse umane;
• elaboriamo concetti strategici, per migliorare i processi decisionali;
• sgraviamo i nostri partner da attività specialistiche di gestione del personale, permettendo loro di dedicarsi maggiormente ai compiti prioritari della loro funzione.

Missione

I nostri obiettivi rispondono a una logica coerente, che mira in particolare a:

• promuovere una gestione globale e attiva del personale dello Stato;
• responsabilizzare i collaboratori dell'Amministrazione e valutare il loro operato in modo preciso;
• sostenere i funzionari dirigenti nel favorire lo sviluppo personale e professionale degli impiegati;
• rendere attrattiva la funzione pubblica, per stimolare la collaborazione a lungo termine di personale qualificato;
• assicurare nell'immediato e nel futuro la qualità e l'efficacia dei servizi dello Stato.