Nella sua veste di datore di lavoro l’Amministrazione cantonale promuove relazioni professionali all’insegna della correttezza. Durante la sessione del dicembre 2021, il Gran Consiglio ha adottato una modifica di legge che istituisce la tutela per i dipendenti che segnalano irregolarità constatate nello svolgimento della loro funzione. La nuova norma stabilisce che le segnalazioni siano trattate in modo confidenziale, e che gli autori («whistleblower») siano protetti da ogni conseguenza negativa sul piano professionale.
La modifica normativa riguarda tutti i dipendenti che sottostanno alla Legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD). Sono pertanto interessati funzionari e docenti cantonali, impiegati dei Servizi del Gran Consiglio, dipendenti delle autorità giudiziarie e docenti delle scuole comunali.
