• In caso di inabilità lavorativa, oltre alla Notifica d'infortunio deve essere allestito dal medico anche il Certificato medico d’inabilità lavorativa per malattia o infortunio da trasmettere all’Ufficio del medico del personale in forma cartacea o in forma elettronica dfe-sru.serviziomedico(at)ti.ch.
• Il primo Certificato medico d'inabilità lavorativa ha una validità massima di 15 giorni (festivi compresi); i seguenti hanno una validità massima di 30 giorni (festivi compresi) e devono pervenire entro la scadenza del Certificato medico antecedente.

In caso di assenza per malattia o infortunio dal posto di lavoro il collaboratore:

1. deve avvertire immediatamente il superiore e mantenerlo costantemente informato;
2. non può uscire dall’abitazione o dall’istituto di cura tra le 22.00 e le 07.00, se l’inabilità lavorativa è del 100%;