La protezione della salute fisica e psichica dei lavoratori sul posto di lavoro, la prevenzione degli infortuni, il controllo del rispetto delle disposizioni in materia di occupazione e d’impiego dei lavoratori distaccati, così come la verifica dell’applicazione della legge sul salario minimo e la lotta al lavoro nero, rientrano tra i principali compiti dell’Ufficio dell’Ispettorato del lavoro.

Consulenza ed informazione ai datori di lavoro, ai lavoratori, alle associazioni e a tutti coloro che operano nell’ambito della sicurezza e la salute sul posto di lavoro (posto ed ambiente di lavoro, organizzazione e contenuto del lavoro, protezioni speciali per i giovani e le donne incinte).

Approvazione dei piani di tutte le costruzioni, trasformazioni di aziende (ente formato da un datore di lavoro e di almeno un lavoratore);

Permessi d’esercizio per l’inizio dell’attività aziendale e la messa in esercizio e l’utilizzo delle installazioni di produzione.

Visite di controllo nelle aziende per la verifica delle condizioni d’impiego del personale con riferimento, in particolare, alla tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori, agli orari di lavoro e alla protezione dei giovani e delle donne incinte.

Regolamento d’azienda, verifica dei regolamenti sottoposti per approvazione.

Assoggettamento delle aziende a carattere industriale alle disposizioni speciali della Legge federale sul lavoro, relative modifiche e stralci.

Direttiva MSSL, controllo dei sistemi di gestione della sicurezza e la salute sul posto di lavoro così come la consulenza nell’ambito della direttiva concernente l’appello ai medici e agli altri specialisti della sicurezza sul lavoro (MSSL).

Permessi di lavoro, rilascio di permessi in deroga ai normali orari di lavoro (lavoro notturno, domenicale, continuo).

Giovani, rilascio di autorizzazioni per l’occupazione di giovani prosciolti dall’obbligo scolastico,  che non hanno compiuto 15 anni.

Negozi, decisioni di deroga sugli orari d’apertura dei negozi in occasione di esposizioni, inaugurazioni di nuove attività o giubilei. Multe in caso d’infrazione alle disposizione della legge cantonale sull’apertura dei negozi.

Mercato del lavoro, controllo sul rispetto delle disposizioni in materia d’occupazione e d’impiego dei lavoratori distaccati da aziende estere sul nostro territorio, controllo e monitoraggio delle condizioni di lavoro e di salario nelle aziende indigene, come pure la verifica dell'applicazione della legge sul salario minimo.

Lotta al lavoro nero, verifica dell’osservanza degli obblighi d’annuncio e di autorizzazione conformemente al diritto in materia di assicurazioni sociali, stranieri e imposte alla fonte.