La protezione della salute dei lavoratori, sia fisica che psichica, sul posto di lavoro, è un dovere del datore di lavoro.
La responsabilità di quest’ultimo abbraccia i fattori legati all’attività lavorativa che possono influire sulla salute.
La sistemazione e l’organizzazione corretta di un posto di lavoro è la garanzia di una maggiore sicurezza e di un accresciuto benessere per il lavoratore.
Particolare attenzione dovrà essere data all’organizzazione della durata del lavoro e del riposo, alla sistemazione dei posti di lavoro, al contenuto e all’ambiente di lavoro, fattori questi regolati dalla Legge federale sul lavoro nell’industria, nell’artigianato e nel commercio del 13 marzo 1964 (Legge sul lavoro – LL), così come all’adozione delle misure di prevenzione degli infortuni regolate dalla Legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni del 20 marzo 1981 (LAINF).