Oltre al diritto all'indennità di disoccupazione, la legge prevede anche la possibilità, per gli assicurati, di ottenere un'indennità per insolvenza del datore di lavoro.
Quest'ultima copre i crediti salariali rimasti scoperti negli ultimi quattro mesi, qualora sia stata aperta contro il datore di lavoro una procedura di fallimento, di moratoria, o di pignoramento o nel caso in cui il fallimento non sia stato decretato a causa del mancato versamento dell'anticipo spese (manifesto indebitamento).

Le persone che, in qualità di soci, membri di un organo dirigente dell'azienda o finanziariamente partecipi della società, prendono parte alle decisioni del datore di lavoro, né i loro coniugi che lavorano nell'azienda.
Se la PMI è una persona giuridica (SA o Sagl), i membri del Consiglio di amministrazione della SA, rispettivamente i soci dirigenti o terzi della Sagl che, in base al diritto delle assicurazioni sociali, sono tutti salariati, non hanno diritto all'indennità per insolvenza.

Il lavoratore è tenuto a far valere il proprio diritto all'indennità presso la cassa pubblica competente nella località dell'ufficio di esecuzione e fallimenti.
La richiesta deve essere presentata al più tardi 60 giorni dopo la pubblicazione del fallimento/moratoria del datore di lavoro nel Foglio ufficiale svizzero di commercio o, se non vi è procedura di fallimento, 60 giorni dopo la notifica dell'atto di pignoramento.
Nel caso di manifesto indebitamento, i 60 giorni decorrono dal momento in cui si è preso atto che il termine per il versamento dell'anticipazione delle spese è trascorso infruttuoso dopo la domanda di fallimento.

L'indennità per insolvenza può essere richiesta unicamente alla Cassa cantonale di assicurazione contro la disoccupazione, sede di Bellinzona. I formulari, invece, possono essere consegnati presso le tre sedi della Cassa cantonale.