Nella sua veste di datore di lavoro l’Amministrazione cantonale promuove relazioni professionali all’insegna del rispetto reciproco. In particolare le molestie psicologiche, sessuali, così come ogni forma di discriminazione, sono vietate e non sono tollerate. Creare un ambiente di lavoro sano e rispettoso è dovere e responsabilità del datore di lavoro e di ogni collaboratore e collaboratrice. Ognuno/a è chiamato/a a dare il proprio contributo in tale direzione. Il Gruppo stop molestie è a disposizione per un ascolto e un confronto qualora un/a dipendente stesse vivendo una condizione di disagio sul posto di lavoro.