Obblighi del datore di lavoro e del lavoratore

• Principali misure edili/tecniche ed organizzative OLL 3 e OLL 4Norme principali applicabili nella costruzione di stabili industriali ed artigianali.

Chiunque intende costruire o trasformare un'azienda deve proporre i piani all'approvazione all'Ufficio dell'ispettorato del lavoro.

La procedura d'approvazione piani si applica a tutte le aziende (ente formato da un datore di lavoro ed almeno un lavoratore) pubbliche e private, segnatamente quelle dell'industria, dell'artigianato, del commercio, dei settori bancario, assicurativo, dei trasporti e alberghiero e a quelle intese alla cura degli ammalati o alla prestazione di altri servizi.

Aziende industriali
(vedi assoggettamento)

Aziende definite per ordinanza (art. 1 cpv. 2 OLL4)

• segherie;
• aziende per ricupero ed il riciclo di rifiuti;
• aziende di produzione chimico-tecnica;
• aziende per il taglio di pietre;
• aziende che fabbricano prodotti in calcestruzzo;
• fonderie per ferro;
• acciaio ed altri metalli;
• aziende per il trattamento di acque luride;
• aziende per la lavorazione del ferro; zincherie;
• imprese d'impregnazione del legno;
• grandi depositi di prodotti chimici e di carburanti liquidi e gassosi;
• aziende che utilizzano micro organismi del gruppo 3 o secondo l'articolo 3 cpv. 2 dell'ordinanza del 25 agosto 1999 sulla protezione dei lavoratori dal pericolo derivante da microrganismi.

Documentazione necessaria

• Formulario da allegare alla domandaNorme principali applicabili nella costruzione di stabili industriali ed artigianali.

Altra documentazione da fornire:

• Planimetria della costruzione;
• Piante di tutti i locali con indicata:
  - la destinazione;
  - l'ubicazione delle uscite;
  - la posizione delle scale;
  - le uscite di soccorso;
  - i piani delle facciate;
• Sezioni longitudinali e trasversali
• Per le trasformazioni, i piani anteriori l'ubicazione dei posti di lavoro
• Il posizionamento delle macchine
• L'ubicazione degli impianti tecnici

Tutte le altre aziende
Approvazione secondo la legislazione cantonale sul lavoro.
Documentazione necessaria: richiesta secondo necessità.