Per proteggere i lavoratori dal rischio di dumping sociale e salariale è stato introdotto un pacchetto di misure di accompagnamento. Tale misure permettono di verificare il rispetto delle condizioni lavorative e salariali minime e usuali. In caso di ripetuto dumping salariale possono essere presi provvedimenti che stabiliscono condizioni minime obbligatorie.
Le misure sono di tre tipi: