Una buona strategia strada per favorire il cambiamento consiste nell'offrire un ventaglio di misure soluzioni sufficientemente ampio, all'interno del quale i dipendenti collaboratori possano attingere e creare combinazioni personalizzate.

Si parla di "alternativa di mobilità" per identificare un mezzo di trasporto o un sistema di spostamento diverso dall'automobile utilizzata singolarmente. Sono alternative di mobilità, ad esempio: la bicicletta, il treno, la navetta aziendale, ma anche andare a piedi, il bike sharing e la condivisione del veicolo privato.

La promozione e l'incoraggiamento nella scelta di queste alternative si attua attraverso delle "misure di mobilità".

Di seguito si prendono in esame le diverse alternative, suddivise in tre categorie (mobilità lenta, mobilità pubblica condivisa e mobilità privata condivisa), e le relative misure, seguite da ulteriori misure di accompagnamento e di comunicazione; sono presenti anche alcuni esempi pratici di realizzazioni messe in opera da aziende del territorio.

La lista non vuole essere esaustiva, ma proporre una gamma diversificata di possibili soluzioni.