Le persone in formazione ricevono un salario per il lavoro che forniscono all'azienda. Durante la loro formazione, le conoscenze e la pratica professionale aumentano: di conseguenza anche il salario viene adattato di anno in anno.

A livello nazionale non esiste una regolamentazione precisa sui salari degli apprendisti: essi variano a seconda della professione e dell'azienda.
Tuttavia, alcuni Cantoni come il Ticino, stabiliscono dei salari minimi, verificati a aggiornati annualmente con le organizzazioni del mondo del lavoro.

Qui trovi la tabella con i salari minimi applicati in Ticino.