Il concetto di “cultura inclusiva” si riferisce a un ambiente sociale o organizzativo che accoglie e valorizza la diversità degli individui, in particolar modo per quanto riguarda l’accesso al settore culturale. L’idea di base è quella di una cultura partecipativa volta non solo all’inclusione di ogni persona, indipendentemente da genere, orientamento, identità, etnia, cultura, religione, capacità o età, ma a una vera e propria valorizzazione della diversità sociale. La tolleranza e la non discriminazione non bastano: le differenze individuali, in quanto portatrici di prospettive ed esperienze diverse, sono considerate un valore aggiunto e una risorsa per la comunità, nonché un’opportunità fondamentale di innovazione e progresso sociale. 
In Svizzera si contano più di 1’700’000 persone con disabilità e 800’000 persone con difficoltà a leggere testi complessi, dati che evidenziano la necessità di una politica culturale volta all’inclusione. La cultura inclusiva stimola una partecipazione priva di ostacoli e disparità, ai sensi dell’articolo 30 della Convenzione dell’ONU sui diritti delle persone con disabilità. 
La cultura inclusiva è un processo in continua evoluzione e richiede un impegno costante per affrontare barriere e disuguaglianze che persistono nella società. Tale proposito di inclusione fa riferimento all’accessibilità architettonica, ma anche all’intelligibilità dei contenuti e all’inserimento professionale di tutte le persone.
L’Osservatorio culturale promuove con il principio d’inclusione e si impegna da anni nella diffusione di un approccio volto all’uguaglianza. Di seguito figurano alcuni progetti a cui l’OC ha preso parte.

• Mappa dei punti d’interesse accessibili curata da Pro Infirmis