Prevenire le violazioni dell’integrità personale sul posto di lavoro (molestie sessuali, mobbing e comportamenti discriminatori)
In occasione dei 25 anni dall’entrata in vigore della Legge federale per la parità fra i sessi (LPar), il Servizio per le pari opportunità, in collaborazione con il Laboratorio di psicopatologia del lavoro e l’Ufficio dell’Ispettorato del lavoro, propone alle PMI della Svizzera italiana l’iniziativa “PMI Azione+”, un progetto di prevenzione delle violazioni dell’integrità personale sul posto di lavoro.
01.07.2021Prevenire le violazioni dell’integrità personale sul posto di lavoro (molestie sessuali, mobbing e comportamenti discriminatori)
In occasione dei 25 anni dall’entrata in vigore della Legge federale per la parità fra i sessi (LPar), il Servizio per le pari opportunità, in collaborazione con il Laboratorio di psicopatologia del lavoro e l’Ufficio dell’Ispettorato del lavoro, propone alle PMI della Svizzera italiana l’iniziativa “PMI Azione+”, un progetto di prevenzione delle violazioni dell’integrità personale sul posto di lavoro.
Le PMI che intendono adottare dei dispositivi di prevenzione per contrastare le molestie sessuali e sessiste e per porvi fine, sono spesso confrontate all’ostacolo del tempo e dei costi. Per questi motivi i servizi cantonali, attraverso il progetto “PMI Azione+” e grazie agli aiuti finanziari dell’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo, offrono gratuitamente alle PMI che aderiscono al programma, consulenza e formazione sul tema della prevenzione delle violazioni dell’integrità personale alle direzioni, al personale dirigente, ai collaboratori e alle collaboratrici ed un accompagnamento individualizzato nell’elaborazione di strumenti di prevenzione e regolamenti aziendali.
Per maggiori informazioni e iscrizioni: PMIAzione+
