PMI Azione+ Prevenire le violazioni dell'integrità personale sul posto di lavoro

12.09.2023

12 settembre 2023, Istituto Cantonale di Economia e Commercio di Bellinzona.

Controlli della parità salariale nel settore delle commesse pubbliche

01.07.2022

La Costituzione federale sancisce il diritto di donna e uomo ad un salario uguale per un lavoro di uguale valore (art. 8 cpv. 3).

Convegno 4 giugno - Che genere di territorio?

04.06.2022

Auditorium del Monte Verità, Strada Collina 84, 6612 Ascona.

Piano di azione cantonale per le pari opportunità

02.05.2022

Il Consiglio di Stato ha approvato il Piano di azione cantonale per le pari opportunità che definisce per la prima volta un’adeguata strategia cantonale.

Le cifre della parità in formato digitale

26.04.2022

Dopo la prima uscita in fascicolo cartaceo nel 2014, la seconda nel 2018 e i successivi aggiornamenti annuali delle figure, «Le cifre della parità» possono contare ora su un nuovo formato di diffusione, che rende i contenuti consultabili attraverso una pratica pagina online.

L'Amministrazione cantonale rispetta la parità salariale tra donne e uomini

31.03.2022

L'Amministrazione cantonale ha svolto l'analisi interna della parità salariale.

Che genere di linguaggio? Evento pubblico sul linguaggio inclusivo

08.03.2022

Martedì 8 marzo 2022, ore 18.00, Aula LAGRANDE, Centro professionale tecnico, Trevano (ex Aula Magna SUPSI).

Serata pubblica di presentazione del volume Un’illusione di femminile semplicità Gli Annali delle Orsoline di Bellinzona (1730-1848)

09.02.2022

Mercoledì 9 febbraio 2022, ore 18.00, Palazzo delle Orsoline, Sala del Gran Consiglio, Bellinzona.

Disuguaglianza nella previdenza professionale e possibili misure

09.12.2021

Pubblicato il parere giuridico commissionato dalla Conferenza svizzera delle/dei delegate/i alla parità (CSP) alla Dott. iur. Stéphanie Perrenoud (Università di Neuchâtel) e al Prof. Dott. iur. Marc Hürzeler (Università di Lucerna) in relazione alle disuguaglianze di genere nel sistema pensionistico svizzero e alle possibili misure.

Barometro nazionale dell'uguaglianza 2021

30.11.2021

Tre anni dopo la pubblicazione della prima edizione del Barometro sull’uguaglianza, la Conferenza svizzera delle/dei delegate/i alla parità (CSP) ne presenta una seconda incentrata sul rapporto fra lavoro retribuito e lavoro di cura non retribuito, da cui si evince che i desideri e la realtà divergono in relazione alla conciliabilità fra lavoro retribuito, famiglia e lavoro domestico.