Tre anni dopo la pubblicazione della prima edizione del Barometro sull’uguaglianza, la Conferenza svizzera delle/dei delegate/i alla parità (CSP) ne presenta una seconda incentrata sul rapporto fra lavoro retribuito e lavoro di cura non retribuito, da cui si evince che i desideri e la realtà divergono in relazione alla conciliabilità fra lavoro retribuito, famiglia e lavoro domestico.
2 ottobre 2021, alle ore 16.30 presso il Teatro Sociale di Bellinzona.
In occasione della Settimana europea per lo sviluppo sostenibile – in programma dal 20 al 26 settembre – è stata avviata una collaborazione con ForestaViva che ha portato alla pubblicazione di una speciale edizione della rivista interamente dedicata al tema “Donne, lavoro e ambiente”.
In occasione dei 25 anni dall’entrata in vigore della Legge federale per la parità fra i sessi (LPar), il Servizio per le pari opportunità, in collaborazione con il Laboratorio di psicopatologia del lavoro e l’Ufficio dell’Ispettorato del lavoro, propone alle PMI della Svizzera italiana l’iniziativa “PMI Azione+”, un progetto di prevenzione delle violazioni dell’integrità personale sul posto di lavoro.
La Conferenza svizzera delle/dei delegate/i alla parità (CSP) – organo che riunisce i servizi e gli uffici federali, cantonali e comunali incaricati della promozione della parità – ha lanciato una campagna nazionale per prevenire le molestie sessuali e sessiste sul posto di lavoro.
In occasione della settimana europea per lo sviluppo sostenibile (SESS), il Dipartimento dell'educazione, della cultura e dello sport (DECS), Divisione della formazione professionale, in collaborazione con il Dipartimento del territorio (DT, Divisione ambiente) e la Cancelleria dello Stato (CAN, Servizio per le pari opportunità), lancia il progetto "Ambiente: un mestiere da ragazze" per meglio far conoscere al giovane pubblico i diversi percorsi formativi e le possibilità di lavoro nel settore ambientale, promuovendo in particolare la parità di genere nelle scelte formative e professionali.
L’attuale emergenza data dal COVID-19 che impone alle persone di rimanere a casa il più possibile, rischia di generare ulteriori occasioni di tensioni interpersonali.
Il gruppo di lavoro sul bilancio di genere, istituito dal Consiglio di Stato in giugno 2018, ha reso noti i principali risultati scaturiti dallo studio pilota sul bilancio di genere svolto dalle ricercatrici e dai ricercatori del Centro competenze welfare, lavoro e società della Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI), in collaborazione con la Società Cooperativa Coopar.
Il bilancio di genere della politica familiare in Ticino ha fornito alcuni risultati utili per far avanzare le pari opportunità nel nostro Cantone.
La maggior parte delle persone attive in Svizzera ritiene che l’uguaglianza tra donna e uomo non sia ancora stata raggiunta. È quanto emerge dal primo Barometro nazionale dell’uguaglianza della scuola universitaria di Lucerna e di gfs.bern, un’indagine svolta su incarico della Conferenza svizzera delle/dei delegate/i alla parità (CSP).
