Dal 2015 la Cancelleria dello Stato, tramite il Servizio per le pari opportunità, lancia regolarmente una campagna per favorire la partecipazione femminile nelle commissioni consultive e nei gruppi di lavoro permanenti del Consiglio di Stato. Le commissioni e i gruppi di lavoro sono composti da specialiste e specialisti, che hanno il compito di consigliare e aiutare i/le rappresentanti della politica a prendere decisioni su temi molto specifici che riguardano tutti i settori dell’Amministrazione cantonale. La loro istituzione avviene su decisione del Consiglio di Stato, che nel 2023 ha proceduto al loro rinnovo sostituendo i/le membri/e uscenti e coloro che hanno accumulato 12 anni di attività.

Il Regolamento concernente le commissioni, i gruppi di lavoro e le rappresentanze presso enti di nomina del Consiglio di Stato prevede che la rappresentanza dell’uno o dell’altro sesso deve essere, nella misura del possibile, di almeno il 30% (art. 4 cpv. 3). Nel periodo di nomina 2024-2027, la percentuale femminile in tali consessi supera per la prima volta il valore di riferimento, raggiungendo una quota del 31,4% (stato al 15 marzo 2024), crescendo di quasi 5 punti percentuali rispetto al periodo precedente (2019-2023). Nonostante il dato mostri un aumento graduale della presenza femminile nel corso delle legislature, è possibile intravvedere ancora delle disparità importanti se si analizzano i singoli Dipartimenti. I settori dove tradizionalmente troviamo un maggior numero di donne, come la sanità e l’educazione, sono gli stessi che superano il valore di riferimento, mentre l’economia e il territorio stentano tutt’ora ad avere un maggior equilibrio di genere.

La tabella sottostante indica la percentuale di donne nominate dal Consiglio di Stato all’interno delle commissioni consultive e dei gruppi di lavoro permanenti nelle legislature di riferimento (dal 2012 al 2027).

• Rappresentanza femminile nelle Commissioni e gruppi di lavoro