Lavoro notturno
Rotazione / Alternanza
Basi legali
Principio
Il singolo lavoratore non deve essere occupato per più di sei settimane nella stessa squadra.
Deroghe: condizioni / motivi
12 settimane al massimo
- Necessario per ragioni aziendali;
- Consenso scritto dei lavoratori;
- Nello spazio di 24 settimane stessa durata del periodo di lavoro notturno e diurno;
Più di 12 settimane al massimo
Condizione come per le 12 settimane al massimo più
- Nessun rischio elevato di natura chimica, biologica o fisica;
- Idoneità del lavoratore accertata sulla base di una visita medica.
Massimo
- Cinque notti su sette consecutive oppure sei notti su nove consecutive
Nessuna possibilità di lavoro straordinario durante il loro giorno di congedo.